Sie wollen zum Witty-Team dazugehören?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie dafür folgendes:

• Form: Wir benötigen grundsätzlich eine schriftliche Bewerbung von Ihnen, bevorzugt per E-Mail im pdf-Format an karriere@witty.de. Die Größe der Datei sollte 5 MB nicht überschreiten.
• Betreff: Der Betreff sollte das Stichwort "Bewerbung" enthalten sowie die Bezeichnung der ausgeschriebenen Stelle, für die Sie sich bewerben, oder - bei einer Initiativbewerbung - der Bereich, für den Sie sich interessieren.
• Ansprechpartner: Soweit nicht anders angegeben richten Sie Ihre Bewerbung um einen Arbeitsplatz in Dinkelscherben an Katrin Saumweber. Sie ist auch Ihr Ansprechpartner, wenn es um Service-Techniker oder Auslieferungsfahrer mit dezentralem Standort geht.
• Anschreiben: Lassen Sie uns wissen, warum Sie sich bei Witty bewerben und was Sie speziell an dieser Aufgabe reizt.
• Lebenslauf: Er sollte Ihren beruflichen Werdegang lückenlos darstellen. Wenn Sie ein Bild beifügen, können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.
• Anlagen: Belegen Sie die Stationen Ihres Lebenslaufes mit Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, auch mit Lehrgangszertifikaten, wenn sie für die Stelle relevant sind.
• Kontaktdaten: Bitte achten Sie darauf, Ihre Postanschrift, eine Telefonnummer, unter der wir Sie am besten erreichen können, sowie eine E-Mail-Adresse (soweit vorhanden) anzugeben. Damit wir es leichter haben, wenn wir Sie kontaktieren wollen.

Ihre Bewerbung sagt uns zu. Das Telefoninterview dient einem ersten Kennenlernen und der Klärung offener Fragen zu Ihrer Bewerbung. Ihnen bietet es Gelegenheit, Fragen zum Unternehmen und zur Aufgabe zu klären.

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es in die engere Auswahl geschafft.

Der Informations- und Auswahltag ist eine Kombination aus Firmenvorstellung, Betriebsführung, Vorstellungsgespräch und praktischen Aufgaben, mit deren Hilfe wir feststellen wollen, ob Sie für die Aufgabe qualifiziert sind und zu Witty passen. Selbstverständlich haben Sie Gelegenheit, auch Ihre Fragen zu klären und sich ein Bild von Witty als Arbeitgeber zu machen.

Der IAT wird stets als informativ und fair gelobt. Wir sind um eine angenehme, lockere Atmosphäre bemüht. Je nach zu besetzender Stelle laden wir vier bis sechs Bewerber ein und nehmen uns einen halben oder ganzen Tag Zeit.

Alternativ zum Informations- und Auswahltag findet das Kennenlernen gelegentlich in Form eines Vorstellungsgespräches mit dem Vorgesetzen und einem Vertreter des Teams Personal statt.

Aufgrund der Eindrücke auf dem Informations- und Auswahltags bzw. des Vorstellungsgespräches halten wir Sie für einen geeigneten Kandidaten bei der Besetzung einer Stelle. Im Rahmen eines oder mehrerer Schnuppertage lernen Sie Arbeitsumfeld und Kollegen kennen. Sie erhalten einen praktischen Einblick in Aufgabe und Team. Damit haben wir die bestmögliche Basis für die Entscheidung über die berufliche Zukunft geschaffen.